顾云汐的办法简单粗暴,ega们最在意的是什么？一个是兴奋期alpha的标记，另外一个是alpha面前自己的形象。

　　ega们长年以来像是养在深宫的贵妃们，除了享受生活还是享受生活,让她们干活,必须得和她们的利益挂钩。

　　顾云汐提议以现在有的族群划分小组,小组的贡献度决定了她们获得食物的质量和数量,多劳多得,少劳少得。当然，族群会给与小组最基本的食物保证,但是想吃好的,必须得干活。

　　alpha、beta和ega的考核当然是区分开来，alpha的考核任务最重,ega最轻，不过考核最重的人也不是也有对应的奖励,比如说享有参选组长资格，担任组长可以拥有指定的权力。

　　权力，对于银龙族来说，除了首领和族长，其他人都是可望而不可及的，所以当这个消息放出去之后,alpha们都鼓足干劲。

　　ega们的表现,决定了未来她们选择alpha的权利,如果在小组里表现良好，可以选定自己喜欢的alpha标记自己,而不像是原来，由族长来指定。

　　这一点，对于不少即将成年的ega有着诱惑力,但是，她们也正年轻，玩心重，她们需要时间成长。

　　ega的工作从编织冬天的衣服开始，休养太久的她们干了一会就累了，三三两两坐在一起抱怨。

　　到了天黑，alpha和ega的分组责任制成效不错，但ega却没有进展，她们相互“攀比”，你不行，我更不行，索性大家都不干了。

　　为了便于管理ega，也为了贯彻执行，龙尔曼和族长商定后，让顾云汐担任ega的管理者。

　　顾云汐想得很简单，让龙尔曼下狠心去管，她不见得能狠下心来，她是外人，为了任务，必须得落实到底。

　　第一天，ega们没有完成任务，顾云汐什么都没说。

　　第二天，作息时间有规定了，ega们不能睡懒觉了，顾云汐早早地起来。

　　龙莉亚是要脸的人，她观察了昨天的顾云汐，其他ega闲散偷懒，但是顾云汐完全没有，她一整天都在忙碌。

　　第二天，龙莉亚几乎和顾云汐是同一时间起来的，其余ega一瞧，族群里最优秀的ega都起来干活了，她们面上臊得慌，也都纷纷坐下，尽管干得慢但也开始投入劳动。

　　顾云汐就这样以身作则，龙莉亚像是在和她较劲，顾云汐倒是喜欢有骨气的人，别说之前是否真的是龙莉亚故意针对她，眼下寒冬将至，龙莉亚以大局为重，值得她高看一眼。

　　顾云汐连续坚持了多日，每天白天忙，晚上也忙，自从有了火把，再也没有日落而息了。

　　ega们吃完晚饭便不在干活，只有顾云汐和龙莉亚，两人像是比赛，谁都不肯先结束。

　　这可苦

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