等到杜小兵忙完临淄开店的事回到大学城，吕冬立即召集公司的管理层开会，账目上多了一千万元的流动资金，吕氏餐饮旗下的三大品牌店面，也可以加快开店的速度。

　　当然，有钱也不能冒进，除去泉南之外，其他店面选址和商圈考核之类的程序，必须严格执行。

　　虽说如今每个城市最为火爆的商业圈就那么几个，但一条商业街上，相隔百米人流量就可能天差地别。

　　最为典型的泉南路步行街，这年头把店开在商业街东头，连费用都挣不出来。

　　吕冬去卫桥办理借款手续的时候，就跟卫永仔细交流过，接下来一段时间，卫永会负责与大学城管委会谈家纺厂投资落户大学城的事宜，会经常来青照这边，吕氏餐饮稍微借用卫家的人脉关系并不难，下半年开店的重点区域，除了泉南市区以及周边县城以外，主要就放在平城、临淄、营城和得州四个城市。

　　从卫永口中，吕冬也得知，卫桥集团想要在大学城投资的项目，不是一个家纺厂，而是庞大的产业园。

　　或许，他们也看到了大学城美好的前景。

　　除了开店事宜，会上又重点讨论了招聘方面的事务，随着公司规模不断扩大，店铺总数突破四十，吕氏餐饮也需要大量人手。

　　总部这边的普通员工招聘起来不难，在管委会重新整顿之后，交通技校的职业技能考核中心再次投入使用，源源不断吸引人过来。

　　吕冬抽空回了一趟老校，顺便参加了年前跟老校长承诺的高考会演讲，通过老校长的关系，进一步与青照职专建立联系，代表吕氏餐饮与青照职专签订了一份就业实习协定。

　　以后，吕氏餐饮会成为青照职专毕业生的重点就业选择。

　　大学城这边，也搬来了几家由中专学校合并而成的职业技术学院，吕冬和杜小兵也在大学城管委会的介绍下，拜访了几家院校的就业指导办公室，初步谈妥合作意向。

　　在经历过1999年首次扩招之后，大学扩招的发展速度，快的叫人瞠目结舌，不止是原本的中专纷纷扩充成大学，无数民间资本也盯紧了教育产业化这块大蛋糕。

　　用不了多久，考上高中就等于进了大学，会成为普遍现象。

　　别的地方不好说，但在泉南这边，不计较大学的品牌类型，考高中比考大学难太多了。

　　相比于普通的一线员工，高端人才的招聘才是难点。

　　第一流的人才哪里最多，可能在太东这边，各公家单位里面比例最高。

　　大部分人图稳定，有铁饭碗端着，轻易不会出来。

　　吕氏餐饮这边，吕冬想要组建企划部，负责媒体、公关和宣传等工作，还计划组建一个产品部，以便于后面能推出新品，甚至建立全新的餐饮品牌。

　　这两个部门的负责人，吕氏餐饮一直在通过晚报社发广告

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