陈京和方连杰之间关系的缓和，完全是个偶然。!。

　　自从次方婉琦请陈京吃饭之后，方连杰在饭桌和陈京有交流，后来他又主动电话联系陈京，尤其是相当长一段时间，方连杰频频进德高市，两人喝了几次茶，关系自然就近了！

　　收掉了伪装，褪去了京城太子的光环，方连杰不过就是个普通的军人，不仅普通，而且生涩。

　　尤其是在面对基层关系的时候，他表现得很生涩。

　　而陈京在这一方面却是轻车熟路，而方连杰和陈京关系的缓和，就源于陈京对方连杰的稍微指点。

　　在基层工作，有几个核心，其中一个重要的核心就是要保障到单位所有人的利益。作为领导，是否有能力，在普通人看来，就是大家本应该有的工资福利是否能到位，大家的工资福利是不是比其他单位好。

　　不是所有人都有雄心壮志的，大部分基层工作者，他们工作还是为了生计，这是很多年轻干部，很多脱离基层的干部容易犯的错误。

　　有些干部张口闭口就提要有牺牲jīng神，对党的事业要有献身jīng神。

　　人家基层员工都是凡夫俗子，大多数还达不到那个境界。他们家里面有老，下面有小，都指着靠那点工资奖金过rì子，你让人家怎么献身？

　　所以，在基层做领导，首先第一条就是要有能力喊钱，有能力为大家挣得必要的奖金和福利。

　　除此之外，就是要让班子内部，权责分明。

　　能够到一级班子的领导。无论大小。他们走到那个位置都是熬资历，靠打拼来的。

　　有些人奋斗了那么多年，才谋得一个一官半职，你偏偏不让其发挥作用，硬要大包大揽，把所有的事情都抓在手中，这哪里能够搞好关系？

　　再说，一个单位的大方向必须要和大家的利益取得平衡。

　　就像方连杰以前在预备役。雄心勃勃，搞了一套大练兵的方法，目的是要增强部队战斗力，要在全军出风头。

　　这样的做法明显就和大家的利益有冲突，在预备役部队，要出成绩要有战绩不是在战斗力面。而是在地方xìng事务，还有应急救灾等这些事情方面要有建树。

　　方连杰把预备役当正规部队一样要练兵，却疏忽了去争任务，去抢机会，大家能够服他？

　　在部队。尤其是基层部队，能够争到任务，就有立功受奖的机会。有立功受奖的机会，大家才有可能皆大欢喜。能够争到好任务，这样的领导才能让人信服……

　　和陈京交流，方连杰如醍醐灌顶，很多他疏忽的地方，陈京都能一一的指出，然后他再结合自己的工作实际。很多就能印证陈京观念。

　　两人沟通了几次，方连杰便将陈京惊为天人，起初他还有些矜持，到后面完全是低声请教。

　　基层！

　　这是个让方连杰吃足苦头，同时又大

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