干部子女、配偶出境留学、工作的申报制度。

　　第三，干监处今后的工作不仅只针对个人举报。而且还要针对集体举报。有些单位、班子集体犯错的情况，干监处要特别重视这类案件，要认真、从严的查处这类集体案件。要为全省集体违纪的情况敲响警钟。

　　最后，米潜要求，在今后的干部选拔任用中，对副厅以上，主要关键岗位干部的任用材料中，需要有干部监督处的考察材料，干监处的相关材料，要被当成是干部考察材料的重要组成部分，干监处也要为党选拔更优秀、更德才兼备的干部作出贡献。

　　米潜在讲话中，可以说是重点突出的给干监处的工作给予了新指示。根据米潜的这个指示，干监处的工作性质将会完全改变。

　　以前干部监督部门作为一个被动的部门，是接到了相关的举报，遇到了相关的问题然后再根据问题和举报行动。

　　而现在，干部监督工作将会变主动为被动，对没有问题的干部也要行驶监督职权。要主动去了解干部的风评口碑，主动去调查省重要干部可能存在的问题。

　　在这次会议结束后，陈京在边琦办公室，两人一起商讨了两个多小时，最后做出了对干监处事实完全改革的决定。

　　干监处将设办公室，办公室负责综合工作，而科的配置方面，有现在的四个科增加为六个科室。

　　一科二科负责以前干监处相关的传统工作，三科负责各种涉及需要干监处审批审核的相关工作，四科继续负责互联网相关的工作。五科和六科作为新的科室，五科负责下面地市州主要领导的考察，而六科则负责省直单位副厅以上干部考察工作。

　　而五科六科的科长又称干部调查科，两个科的科长都高配，分别由魏雨落和姚夏两个人来担任科长。

　　而至于副处长的分工问题。

　　陈京安排赵鞍山分管办公室和一科二科工作，以及协助自己处理处里全面工作。

　　副处长付少华负责三科工作，主要责任是要为各种涉及高级干部及其家属出入境审批、审核做好严格的把关。

　　副处长尚荣负责四科工作，五科六科的分管则由王汝培协助自己来负责。

　　所有的副处长重新分工，整个处被扩充到七个科室，办公区占据了差不多整整一层楼，干监处一跃成为了组织部最大的处，同时也是权柄最显赫的处。

　　当然，很快也会成为全部门最忙碌的处。

　　尤其是三科负责出入境、包括财产申报，还包括家庭重大变动等相关的审核和备案工作，这一天的工作就是人来人往不休。至于以后副厅以上重要岗位干部需要有干监处的考察材料，这也绝对让干部调查科的工作不会轻松，工作量和担子翻倍都不止。

　　当然，与此同时，干监处的权利也就更加了不得了！

　　别说

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