2)第六百二十一章 去向问题!_官策
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  负责这项工作。”陈京长长的吐了一口气,心中忽然很感激。他终于明白,米部长回楚城扫墓叫上自己原来是有深意的,自己何德何能?能够让米部长如此的重视自己?要知道米潜可是负责这项工作的领导,他能够以这样的方式给自己鼓励,恐怕也只有米部长这样的人才有这样的魄力。真正正直的干部是不怕别人的闲言碎语、七嘴八舌的。也不知从哪里来的勇气,陈京道:“高部,组织如此信任我,我定然不辜负领导的期望!”高卫深深的看了陈京一眼,暗暗的点头。他和陈京很熟悉了,不得不承认,陈京是年轻一辈中非常的优秀的干部,尤其是实干精神很足,浑身上下有股子劲头。年轻干部冲劲儿足不稀奇,难得的是陈京激情之中有不逊于老同志的沉稳。面对很多事情,陈京总是能有出人意料的奇思妙想,而这些奇思妙想实施起来又不会让人觉得在走钢丝,这是最显才华处。作为高卫来说,他也是年轻干部中的翘楚。当他看到这份通知的时候,心里也很痒痒。跨区域调动干部,参加这样的活动首先别的不说,这个活动对自身的锻炼就是不可估量的。而且强者之间对决交流,都是优秀的干部在一起,这也是拓宽人脉,建立人际关系最好的机会。中央党校为什么如此吸引人?为什么进中央党校的干部就预示着其政治前途一片光明?在党校受的教育是一方面,更重要的是通过这样的平台,能够结交到来自全国各地优秀的干部,这样建立起来的人脉是弥足宝贵的,这也是是这一些党校学员手中最为了不得的政治资源。可惜的是,这一次活动的对象只针对处级以下干部。尤其是针对实职干部来说,这一次明确规定是正处级干部。就以岭南省为例,为了响应中央号召,岭南全省一共安排出了二十七个正处级干部正职,而这一次参加到岭南备选的干部超过三百人。而这三百人本来就是从西部几省市挑选出来的优秀精英。这些精英就是千里挑一选拔出来的干部,现在还只有十几比一的比例录用,不夸张的说,能够成功实现跨区域调动的干部,还真就是万里挑一的存在。高卫勉励陈京,一定要把握这次机会,能够在沿海地区干一任党政正职,这既是给自己的政治生涯增加筹码,也是真真实实的锻炼自己,为走上更高一级的领导岗位做充分的储备。高卫颇为严肃的道:“陈京啊,岭南不比楚江,岭南是共和国改革开放的最前沿,能在这样的地方工作,是一种骄傲,也是一种荣耀。尤其你是从内地走出去的干部,如果能够在沿海放异彩,那共和国还有那个地方你去不得?最近这段时间你要全心身投入研究岭南,了解岭南各个地方的经济特点,由于这一

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