十分大方的表示，岭南可以给苏北干部支援。而且双方还可以推进中高级干部的跨区域任职。

　　媒体很快从这条消息中嗅到了极大的价值，因为涉及跨区域任职，是否意味着在这一次两省交流过后，岭南会有干部赴苏北任职？

　　要知道这些年，大部分情况都是苏北表现出sè的干部调到岭南，这样的干部即使是同级调动也意味着提拔。

　　岭南毕竟是共和国最发达的省份，zhōngyāng对岭南在干部队伍建设方面是非常的重视，也是大力的支持。

　　甚至有体制内的专家称，岭南的干部队伍素质要远超内地十年以上，这个说法也给岭南的各级干部脸上是大大的贴金。

　　现在岭南的干部外调苏北，是平调还是升职调动？

　　大家对此议论纷纷，并迅速形成了正反双方，双方对这个问题争论不休，互不退让，俨然形成了一场论战。

　　陈京这几天参加所谓的交流活动表现得十分的中规中矩，他并没有发表任何惊人之语，也没有任何的出位的举动。

　　陈京参加的交流组是厅以下干部交流组，主要交流的是基层组织建设，县域经济的发展等方面的内容。

　　发展县域经济，这是苏北的法宝。

　　这些年苏北各市打造出一种以民营企业为代表的县域经济体系，其主要特点就是县内讲究专jīng广，所谓专就是专门打造一个特sè产业，而jīng就是把特sè产业做jīng，做细，做出大名堂来。

　　在这个过程中，苏北诞生了一大批知名的区县，而他们的出名都是以特sè出名。

　　比如乌蒙县的小商品，华林县的猪肉火腿产业，茂江县的卫生纸产业等等。

　　至于广就是特sè涵盖的产业链广，一个行业整条产业链完善，从而衍生出很多的企业和创新。

　　而在县与县之间，他们的经济发展又形成良好的互补，各县域之间的联系十分紧密，合作非常的广泛，这样一来既避免了在发展中搞重复建设，浪费资源和财产。

　　同时，县与县不展开产业的直接竞争，互相之间比的是经济指标，而不是地方保护主义和山头主义。

　　不得不说，苏北的做法很好，非常的有活力。

　　陈京在邻角的改革也参考了所谓的苏北模式，不过岭南不比苏北，有自己的特殊xìng和特点。

　　所以陈京在邻角的改革定位也是非常高的，他的定位是邻角要成为共和国的家具中心，邻角家具交易市场成为共和国家具第一市场。

　　实际上，陈京现在就是手上只有一个区，而他摆出的架势是一个市的架势，各方面工作都是高标准，摊子铺得很开，发展和投资的理念也是相当的超前。

　　陈京这样做的理论根据是邻角一个区，完全可以当一个市来发展。

　　为什么这么说？

　　因为在楚江，一个

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