美好悠闲的日子总是短暂的。
陈京在京城待了五天，他先接到周国华的电话，让他立刻返回粤州，周称有领导要跟陈京谈话。
而另一方面，李国伟的电话也几乎同时到了。
李国伟在电话中情绪有些沮丧，他道：“书记，我们最近干部调整工作进展出了问题，有人告状告到了省里，说我们干部任用方面没按组织程序办，省委组织部干监处的领导组织专门调查组马上要过来……”
陈京皱皱眉头，道：“那究竟有没有不按组织程序办的情况发生？”
李国伟愣了愣，有些迟疑的道：“这……”
李国伟一迟疑，陈京就明白事情的原委了。
党管干部，在干部的选拔任用中，如何体现组织意图，这是书记能力最关键的要素。
组织意图不一定是书记意图，组织意图在于一个班子集体的意见，干部的选拔任用按照条例，需要严格的按照程序办。
有些时候，即使是书记，如果能够很好的掌控局面，在人事方面贯彻意志都不容易。
陈京刚来邻角的时候就遇到过这样的情况，现在李国伟肯定还是遇到这样的情况。
陈京叹了一口气道：“老李啊，不是我说你！现在是什么时候？人家都盯着我们呢！我们哪怕有一点点失误，都有可能被无限放大。在这个时候要小心再小心，谨慎再谨慎！这一点我是叮嘱过你的！”
李国伟道：“书记，我工作没做好，给咱们邻角带来了麻烦！”
“行了，你不用这么悲观。事情总会过去，我们这一路走来，遇到了多少困难？这点困难算不上什么，我明天就回来，到时候想办法把这件事情处理好！”
陈京拍了拍脑袋，内心有些无奈。
对李国伟，陈京是充分的理解。
李国伟和陈京相处的时间长，在潜移默化中，也受到了陈京的很多影响。
这些影响直接导致他现在在做事风格方面，越来越像陈京。
甚至对有些事情的处理，他似乎是在刻意的模仿陈京的做法。
可是……
李国伟毕竟不是陈京，陈京能做的事情，他不一定能做。
各人有各人的特点，陈京的特点和李国伟的特点不同，李国伟做事怎么能这么刻板？
就像在贯彻意志方面，陈京刚开始来邻角的时候，很多意志难以贯彻下去。
他干脆就采取强制手段，有时候态度是相当强硬的。
但是那个时候情况和现在不同。
陈京当时需要给班子留一个印象，同时他是光脚的不怕穿鞋的，他不怕别人告状。
告状又怎么样？他陈京是外来干部，本地人合伙欺负外地人，他就不能够用点强？
更关键的一点，那个时候邻角默默无闻，不像现在这样受人关注。
李国伟不了解这些事情的前因后果，一味的在某些工作上面也按陈京的方法办，这焉能不出问
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