张海生见刘利敏和陈勇没明白洪俊辉的意思，便解释说：“营长的意思是，你们使用这个优化方案，不用和一站比，而是和自己过去的成绩比。只要比之前的成绩好，就说明这个方案有效果。”

　　徐广明也跟着附和：“从一站的纵向对比结果看，这个优化方案很有效果，我觉得有推广的必要。”

　　陈勇也明白了洪俊辉的意思：“我们站可以试试这个方案，看看对我们站的效果怎么样。”

　　刘利敏见大家都同意推广这个优化方案，便不好再发表反对意见。

　　“我们三站也可以试试。不过……”刘利敏还是有些犹豫。

　　“不过什么？”洪俊辉问。

　　“不过需要时间。”刘利敏回答，“实施这个优化方案的关键在于两个操作手，他们要互相熟悉对方的操作内容。所以，我先要对他们进行换岗训练，等熟练后再实施这个优化方案。”

　　洪俊辉同意：“这个你说得对！我同意二站、三站先进行换岗训练。其实，我和副营长前段时间商量过，为了提高操作手综合能力，准备下半年在发射站实施操作手换岗训练，没想到一站自己先悄悄实施了。那现在正好二站三站跟着实施吧！”

　　刘利敏心想：唐晓晨又想到领导前面去了，不得不让人佩服！

　　洪俊辉最后宣布：“既然大家思想都统一了，我们会后就正式将优化方案向团里汇报，并请示在我们营三个发射站进行实施。”

　　团里收到一营的请示后，非常重视，认为不仅可以在一营实施，还可以在全团推广。所以，团里立即通知三个发射营的领导和各站长到团部开会。

　　会上，团领导让唐晓晨先详细讲解了优化方案，以及实施过程中的细节。

　　各营领导和站长对优化方案进行了研究讨论，一致认为方案优化合理、切实可行，可以推广实施。

　　会后，团里立即下发文件，要求全团发射站按照新修订的战车操作流程进行实验性训练，并将训练情况及时上报团部。

　　唐晓晨没有想到自己新官上任三把火中的两把火，竟然呼啦啦烧向了全团，这真是意外之喜。

　　洪俊辉、张海生和徐广明也十分高兴，这是唐晓晨个人的荣誉，更是一营的荣誉。

　　接下来，全团发射站都按照新修订的战车操作流程进行训练。为了检验训练效果，在年中考核前，团里专门组织了一次发射站大比武，三个营九个发射站全部按照新修订后的战车操作流程，在模拟车上进行演练。

　　演练结果，一营一站名列第一，而其他发射站的演练成绩和以往相比，都有不同程度的提高。

　　团领导对这个结果非常满意，立即将新修订的战车操作流程编入正式训练大纲，取代原有的操作流程。

　　同时，团里对有功人员和单位进行奖励。一营被全团通报嘉奖

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