1)254、渔船三对,一个即将蜕变的大森集团_人生模拟:从养猪开始
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  “既然如此,刘总今天我就和你来一场深刻的江上渔船对了。

  首先,公司要开始改变基础格局。

  第一,公司的养殖场和饲料加工厂必须要和农民有合作。

  也就是说,要造福百姓,这个很重要。

  所以,我建议,公司以后,不在有新的粮食供应商。

  他们的存在,作用并不大。

  当然了,目前的这些人,不需要解除合作,可以继续合作。

  但是,就是不能扩大。

  寻找贫困县,或者贫困镇,和当地政府合作,成绩专门的合作社。

  利用合作社,和村民合作,我们收购粮食,他们种植粮食。

  按照大森集团接下来的发展,完全可以和好几个市进行这种合作。

  如此一来我们第一造福了贫困人民,第二我们也有了稳定的基础。

  如此一来,大森集团也会被上面重视。

  所以,这是非常重要的一个东西。

  如今,我们公司明年对于玉米的需求量大约会在十亿左右的需求量。

  对于黄豆的需求量,也是上亿斤。

  换算下来,这样的数字,真的成立了合作社,将会是一件功德无量的事情。

  并且,明年这个数字还能继续扩大。

  这是第一,也是非常重要的。”

  刘森思考了一下,确实这个很有必要。

  这个合作社,一旦真的成立,将会成为养殖联合会一样的存在。

  每年,合作社将会帮助太多太多的农民了,并且还为公司提供了很重要的粮食基地。

  “这个想法很有必要,年底的公司大会,这件事将会拿上去讨论,我会支持华韬你的这个建议。”

  华韬松了一口气,这个想法,是这段时间,他在整理公司的时候想出来呢。

  大森集团的发展,如今还缺底蕴啊,所以这是一个很好的办法。

  “那好,我就说第二个建议了。

  第二,就是公司的重新安排。昨天,我在电话里面说过,公司需要成立一个专门的管理团队。”

  刘森点头,这件事也是今天他这顿青梅煮酒渔船对的由来。

  “公司要发展,那就需要有一个专门的管理团队。

  这个管理团队,必须要有专业的人员,分管专业的事情。

  财务,法务,人事,市场,宣传,生产,运营,公关,商务,等等,都需要这样专业的人来负责。

  只有成立这样一个专业的团队,那么以后公司的管理才能轻松,才能面面俱到。

  目前,大森集团的管理,不能说松散,简直一塌湖涂。

  没有专业的团队,也没有属于老板你的智囊团。

  完全就是各做各的,将几个子公司糅合在了一起。

  这样的管理方式,短时间没有问题,时间一长就会出现很多问题。

  资源不集中,思想不集中,还有就是各有各的想法。

  所以,这就是为什么,我说一定要这么做的原因。”

  刘森听懂了,可是他还有一些疑惑。

  “智

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